Você já se perguntou, alguma vez, o que é feito em uma auditoria de segurança do trabalho e qual é sua importância? Talvez você entenda esse conceito, mas tenha dificuldade de explicá-lo ao gestor do negócio.
A auditoria tem o papel de avaliar e documentar os processos da organização, identificando o que está correto e propondo melhorias em alguns pontos. Ela é muito importante para evitar acidentes de trabalho ou processos trabalhistas ao assegurar que as normas determinadas estão sendo aplicadas. Quer entender melhor esse tema? Acompanhe!
O que é uma auditoria em segurança do trabalho?
A auditoria analisa se os procedimentos implantados pela companhia são atendidos pelos profissionais. Ela é um instrumento de gestão para identificar os parâmetros que não atendem à legislação ou que diminuem a eficiência das atividades, causando riscos de acidentes ou doenças ocupacionais. A avaliação segue os critérios estabelecidos nas Normas Regulamentadoras, as diretrizes da gestão da qualidade e do meio ambiente. O profissional responsável pela atividade cria um processo estruturado para obter todas as informações necessárias, que podem servir de subsídio para a empresa elaborar um plano de ação para corrigir as suas falhas. É fundamental que as auditorias de segurança do trabalho sejam executadas por profissionais com conhecimento técnico e experiência no mercado, como engenheiros ou técnicos habilitados para a função.O que é feito em uma auditoria?
Há três modelos de fiscalização: a interna, a de segunda parte e a externa. A primeira é realizada pela própria empresa, por meio do seu profissional de segurança do trabalho. Ele faz uma avaliação sobre o desempenho da equipe e verifica se os profissionais seguem as normas estabelecidas. A auditoria de segunda parte é desenvolvida por meio da contratação de um prestador de serviço para identificar as não conformidades das normas de segurança. Ao final da avaliação, ele pode criar um relatório com indicações de ajustes. Já a auditoria externa é realizada por empresas terceirizadas com a finalidade de emitir certificação ou por um órgão governamental com o intuito de fiscalizar a companhia. Em todos os casos, é necessário iniciar as atividades considerando as normas vigentes de segurança do trabalho. Nesse caso, o profissional deve conhecer as regulamentações para determinado ramo da indústria e saber aplicá-las, pois isso já gera muita informação para ser avaliada. O ideal é criar um programa interno de auditoria para fazer verificações com certa frequência a fim de evitar problemas com acidentes, doenças ou fiscalizações do Ministério do Trabalho. Sendo assim, o profissional precisa utilizar alguns documentos-base para desenvolver a auditoria, seja ela interna, seja ela externa. Entre eles, estão: o PPRA, o PCMSO e o PPP. Também é fundamental ir além e analisar se o planejamento de regaste e emergência, por exemplo, existe, de fato, além de verificar se é praticado com rapidez e excelência. Vale lembrar que a auditoria pode oferecer muitos benefícios para as organizações, como:- diminuição dos acidentes e doenças ocupacionais;
- priorização de ações de segurança;
- aumento da produtividade dos processos internos;
- redução dos custos operacionais;
- documentação adequada e minimização das penalidades pelos órgãos fiscalizadores;
- avaliação de desempenho da equipe.
