Em projetos de construção civil, reformas e manutenção, é bem provável que os profissionais tenham que atuar em um local elevado, como em um telhado, uma fachada de um prédio ou em andaimes. Para garantir a segurança de todos os envolvidos, é fundamental que vocês invistam em treinamentos para trabalho em altura.
Preparar a equipe para esse tipo de trabalho é uma das principais obrigações da empresa. A atuação em locais elevados envolve uma série de riscos, os quais vocês já devem imaginar. Garantir que o trabalhador esteja preparado é a melhor maneira de minimizar esses riscos, assim como as perdas para o colaborador.
Acompanhem e entendam melhor a importância dos treinamentos para trabalho em altura. Boa leitura!
O que é considerado um trabalho em altura?
A definição de trabalho em altura é bem simples, incluindo qualquer tarefa realizada com risco de queda superior a 2 metros, como consta na NR 35. Ou seja, mesmo um serviço feito com uma escada mais elevada já é considerado trabalho em altura. A partir dessa altura, o trabalhador e a empresa devem seguir uma série de normas de segurança para evitar acidentes.
Qual é a importância dos treinamentos para trabalho em altura?
Quando a equipe atua em alguma condição de risco, qualquer que seja, é obrigação da empresa oferecer o treinamento adequado para o cumprimento da função e controlar quais profissionais podem lidar com essas tarefas. Vejam aqui alguns dos principais benefícios de investir nesses treinamentos.
Prevenir acidentes
Como vocês já viram, trabalhar em locais elevados envolve uma série de riscos. O de queda é o mais óbvio, mas há outros a serem considerados, como vertigem, queda de equipamento, controle de peso, até mesmo excesso de vento, caso seja muito elevado e em uma área aberta.
O primeiro objetivo desses treinamentos é ajudar na prevenção desses acidentes. A equipe precisa estar preparada para atuar nesses espaços, evitando os principais riscos, usando corretamente o equipamento de segurança e comunicando-se claramente em caso de problemas. Quanto maior o preparo, menor será o risco de perda.
Seguir as normas de segurança
As Normas Reguladoras, ou NRs, são leis que definem como empresas de determinados ramos devem atuar diante de alguma situação de risco. Uma das responsabilidades da empresa, definidas com relação ao trabalho em altura, é de capacitar a equipa para esses serviços. Não cumprir essa tarefa deixa a empresa aberta para processos trabalhistas, além de todos os riscos de acidentes.
Evitar interrupção dos projetos
Quando ocorre algum acidente durante uma obra ou construção, o processo como um todo precisa ser interrompido para avaliar os danos e rever as medidas de segurança. Isso quase sempre implica um atraso considerável nas tarefas mais importantes, mesmo quando as perdas forem mínimas.
Investir na capacitação dos colaboradores antes de iniciar o projeto é a melhor maneira de evitar esse cenário. Um menor risco de acidente também significa menores chances de perder recursos e prazos.
Como oferecer os melhores treinamentos para trabalho em altura?
Considerando a importância desses treinamentos, o próximo passo é saber como ministrá-los com maior qualidade e eficiência. Trouxemos, a seguir, algumas dicas que vão ajudar a criar e ministrar treinamentos melhores para a equipe.
Faça um planejamento
Antes de tomar qualquer ação, o mais importante é estabelecer um planejamento adequado. Saber quais tópicos devem ser abordados durante o treinamento, quanto tempo cada um precisa, quantas pessoas devem ser instruídas, entre outras particularidades, fazem uma grande diferença em sua eficiência.
Comecem traçando um roteiro de treinamentos, listem todos os pontos que devem ser abordados e montem um cronograma para sua implementação. É mais vantajoso investir esse tempo e essa energia nos treinamentos antes de começar o trabalho do que correr risco de acidente.
Conheça as Normas Reguladoras
Outro ponto que deve ser reforçado é o cumprimento das Normas Reguladoras, em particular da NR 35, que trata do trabalho em altura. Nessas regulamentações, vocês encontram informações importantes sobre como garantir a segurança da equipe, as obrigações da empresa e as que cabem ao trabalhador.
Isso é útil de duas formas. Primeiro, a NR tem as principais instruções necessárias para manter os padrões de segurança. Segundo, é uma forma de garantir que o negócio esteja protegido em caso de acidentes, pois todas as suas obrigações foram cumpridas.
Busque profissionais especializados
Com uma agenda e os tópicos em mãos, o próximo passo é contar com a ajuda de profissionais em saúde e segurança no trabalho. Afinal, para que os colaboradores tenham toda a informação de que precisam, o ideal é ter um instrutor devidamente capacitado e experiente na área.
Vocês podem encontrar essa ajuda em um consultor especializado em segurança no trabalho, ou contratar um profissional para atuar diretamente dentro da empresa. Assim, a qualidade do planejamento e dos treinamentos será mais alta.
Instrua a equipe no uso de EPIs e sistemas anti-queda
Dois tópicos que nunca podem ser deixados de lado nos treinamentos para trabalho em altura são o uso de EPIs e o do sistema antiqueda. EPI significa Equipamento de Proteção Individual, como capacetes, luvas, óculos, protetores de ouvido, entre outros. Todo profissional deve ter um conjunto completo à sua disposição.
Os sistemas anti-queda, como o nome diz, são mecanismos que evitam que o profissional caia de uma altura elevada ou suavizam essa queda. Quanto mais elevado o local, mais importante é utilizar esses equipamentos corretamente.
Tenha planos para emergência
Mesmo com um bom planejamento e treinamentos, ainda pode ser que ocorra algum acidente. Nesses casos, a equipe também precisa de um direcionamento claro sobre como agir para evitar danos maiores.
Para isso servem os procedimentos de emergência. Assim, a equipe sabe como pedir ajuda caso alguém caia, fique pendurado, ou algum equipamento de segurança mostre sinais de defeito durante o trabalho.
Investir algum tempo e recursos nos treinamentos para trabalho em altura traz vários benefícios para os colaboradores e a empresa. É sempre melhor evitar os riscos do que ter que arcar com suas consequências.
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