O cuidado com a saúde dos colaboradores no ambiente de trabalho requer a adoção de uma série de medidas e iniciativas. Entre elas, destaca-se o Programa de Conservação Auditiva, responsável por impedir que ruídos em excesso promovam danos à acuidade auditiva dos trabalhadores.
Embora se trate de uma exigência da legislação (e, por essa razão, precisa ser atendida), ao mesmo tempo, é um cuidado da empresa com o bem-estar e a saúde de sua equipe. Nesse sentido, a organização também é beneficiada pelo programa.
Quer saber mais? Continue a leitura e entenda o que é o Programa de Conservação Auditiva.
O que é o Programa de Conservação Auditiva?
A saúde e a segurança dos colaboradores no ambiente ocupacional estão sempre na mira dos cuidados necessários, por força de sua própria natureza e em razão das exigências da legislação pertinente. Nesse sentido, algumas iniciativas devem ser tomadas, com destaque para a implementação do PCA.
O Programa de Conservação Auditiva é formado por um conjunto de ações preventivas contra perdas auditivas de origem ocupacional, já iniciadas anteriormente ou não. Deve ser implementado de modo contínuo em todos os setores da organização onde houver risco à capacidade auditiva dos colaboradores.
O PCA é um programa obrigatório que atende às previsões das Normas Regulamentadoras nº 7, “Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)” e nº 9, “Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos” (NR 7 e NR 9, respectivamente).
O programa é constituído por diversas medidas de proteção individual e coletiva, além de exames audiométricos que devem ser realizados para fins de monitoramento. As ações do PCA, assim como os resultados alcançados com sua implementação, devem ser registradas formalmente para fins trabalhistas e previdenciários.
Nesse sentido, a construção de uma série histórica com os resultados dos exames de cada colaborador é importante para apontar quando surgem distúrbios ou se evoluem aqueles anteriormente existentes. Com isso, a empresa consegue perceber se possíveis alterações vêm ocorrendo ao longo do tempo no trabalho.
A quem se aplica e quais são os benefícios do PCA?
A elaboração e a implementação do PCA, com vimos, são medidas compulsórias definidas pela legislação aplicável. O público-alvo desse programa é formado pelo corpo de colaboradores das empresas que contem com ambiente laboral com emissão de ruídos em intensidade acima de 80 decibéis (80 dB).
PAIR
A razão de ser do parâmetro 80 dB é a possibilidade de incidência de casos de Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR) quando se labora sob intensidade sonora acima desse valor. Essa, por sua vez, é a doença ocupacional de maior prevalência entre os trabalhadores industriais brasileiros.
A principal característica dessa condição é a redução gradual da capacidade auditiva do indivíduo exposto continuamente a ruído no ambiente de trabalho. Sua natureza é sempre neurossensorial e irreversível, mas pode deixar de evoluir se forem interrompidas as causas.
Principais benefícios da implementação do PCA
A implementação do PCA traz benefícios tanto para os trabalhadores como para a organização. Os principais são:
- cumprimento da legislação;
- dispensa do pagamento do adicional por insalubridade referente a ruídos;
- redução dos níveis de ruído no ambiente laboral;
- redução no número de afastamentos e licenças médicas;
- identificação de perdas auditivas anteriores nos colaboradores;
- acompanhamento da condição de acuidade auditiva da equipe;
- melhoria do bem-estar no ambiente laboral, com a redução do estresse e da fadiga;
- maior segurança para os colaboradores.
Como implementar o programa de conservação auditiva?
A adoção do PCA requer a formação de uma equipe multiprofissional, em função das atividades que serão necessárias para fazê-lo funcionar com excelência. Setores diferentes da empresa devem participar, como:
- medicina;
- fonoaudiologia;
- engenharia de segurança do trabalho;
- capacitação e treinamento;
- administração.
De todo modo, sua implementação deve ser realizada por meio de algumas etapas que permitam identificar os riscos existentes e promover o seu controle. Acompanhe!
Caracterização da exposição ao ruído
Essa é a primeira etapa do programa, na qual devem ser identificadas as diferentes situações de risco existentes em cada ambiente de trabalho. Havendo ruído, os técnicos em segurança do trabalho devem promover a identificação de sua origem e realizar medições para conhecer sua intensidade.
Implementação de audiometrias
Embora os exames de audiometria devam ser realizados todos os anos, ao longo do contrato de trabalho do colaborador, a caracterização da exposição ao ruído realizada anteriormente aponta para um monitoramento mais específico. A avaliação do profissional habilitado pode indicar outras necessidades.
Adoção de medidas preventivas
A identificação de valores elevados de ruídos no ambiente de trabalho importa na adoção imediata de medidas preventivas e corretivas. Essas medidas devem promover o devido cuidado com a saúde dos trabalhadores daquele local.
Para esse fim, podem ser adotadas medidas de âmbito coletivo, como a instalação de equipamento de proteção coletiva (EPC), ou individuais, como o uso de equipamento de proteção individual (EPI). Alguns itens recentemente introduzidos no mercado trazem uma solução inovadora: permitem a proteção auditiva e a comunicação ao mesmo tempo.
Entre as medidas a serem tomadas, pode ser necessária a alteração de algum procedimento para aumentar a prevenção. O importante é que as ações se traduzam em redução da intensidade de ruídos que alcançam os ouvidos dos colaboradores, assim como o tempo de exposição a eles.
Treinamento dos trabalhadores
Todos os trabalhadores devem ser instruídos a respeito dos ruídos porventura existentes em seu ambiente de trabalho. Essa é uma iniciativa imprescindível não apenas para a equipe de saúde e segurança do trabalho, mas para todos os colaboradores.
Leve em conta que o trabalhador deve reportar a ocorrência de ruído incômodo. Da mesma forma, precisa se esforçar para fazer uso adequado dos EPIs indicados, bem como facilitar a realização dos exames audiométricos de monitoramento periodicamente conduzidos.
Como você pôde perceber, a adoção do Programa de Conservação Auditiva é uma exigência da legislação, mas traz benefícios para a empresa e para os colaboradores. Sua implementação requer ações multidisciplinares conduzidas por diferentes profissionais habilitados, o que recomenda a parceria com uma empresa especializada e experiente.
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