Você sabe o que significa AET? Trata-se da sigla para Análise Ergonômica do Trabalho, uma avaliação realizada para obter um levantamento das condições do ambiente de trabalho para a proteção da integridade física dos trabalhadores.
Os principais riscos podem estar relacionados a aspectos como falta de iluminação, postura inadequada, ventilação insuficiente, temperatura inapropriada, níveis de ruídos, ferramentas de tamanhos inadequados, entre outros.
Essas avaliações realizadas pelos profissionais da segurança do trabalho apontam todos os riscos presentes nas empresas, no modo como os colaboradores interagem fisicamente entre si e com o seu ambiente laboral. Com a AET, você identifica pontos de melhoria para quem atua em um escritório ou em um ambiente industrial.
Quer descobrir como funciona, para que serve e como fazer a AET? Continue lendo este artigo até o fim!
O que é a Análise Ergonômica do Trabalho?
Começamos este conteúdo explicando o que significa AET, mas agora é o momento de nos aprofundarmos para que você saia daqui sem quaisquer dúvidas. Essa avaliação formal do ambiente corporativo ajuda quantificar os riscos e a encontrar soluções para mitigar as causas comuns de lesões.
A AET deve ser realizada e assinada por profissionais especializados, que tenham conhecimentos na área, como profissionais de educação física, engenheiros de segurança, médicos do trabalho ou fisioterapeutas. Geralmente, eles estudam a Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17).
Os profissionais responsáveis estudam os maquinários, as ferramentas, os mobiliários e as estruturas físicas. Estão incluídos diversos fatores que precisam ser verificados para promover conforto e bem-estar emocional ao trabalhador para a realização de suas atribuições.
Por meio da AET, você consegue identificar riscos ergonômicos e, posteriormente, criar estratégias para minimizar potenciais impactos negativos na saúde dos funcionários. Vale lembrar que essa análise é obrigatória para todas as empresas que contratam colaboradores para trabalhos com movimentos repetitivos ou com sobrecarga.
Como funciona e para que serve a AET?
A natureza específica da Análise Ergonômica do Trabalho pode variar entre as indústrias existentes no mercado. É importante que ela seja adaptada às necessidades e ao setor específico no qual estão inseridos os trabalhadores.
Normalmente, a AET é dividida em etapas, inclui a avaliação de dados obtidos e relatório de todas as descobertas. Saiba mais sobre o funcionamento desse recurso.
Estudar a força de trabalho
A AET serve para realizar um estudo sobre a força de trabalho, a ergonomia e possíveis recomendações para mitigação de riscos.
O profissional pode começar avaliando os registros ergonômicos anteriores da organização sobre serviços anteriores de treinamento em ergonomia. Portanto, é fundamental que as empresas mantenham os registros acessíveis para conhecimento dos avaliadores.
Evitar problemas futuros
A avaliação ergonômica também pode requerer uma revisão de quaisquer relatórios de lesões ocorridas no ambiente de trabalho, reclamações de trabalhadores e fichas médicas.
Com ela, é possível evitar problemas futuros para os negócios, como ações judiciais e pagamentos de indenizações trabalhistas. Por isso, o profissional percorre os ambientes de trabalho, observa a interação e o cenário.
Obter dados quantitativos
Os profissionais que fazem a AET coletam dados quantitativos a partir de ferramentas que vão desde formulários de verificação para avaliar a ergonomia até aplicativos digitais que ajudam a calcular cargas. Eles se baseiam em fatores como métricas de tempo perdido ou de qualidade, números de lesões, retrabalho, absenteísmo etc.
Fornecer recomendações
Após analisar todos os dados recolhidos durante as etapas realizadas, o profissional faz suas próprias conclusões e desenvolve um relatório para destacar as áreas de risco mais graves com perigos potenciais. Essas descobertas podem ser divididas por departamentos ou tarefas e devem incluir sugestões para mitigação de riscos.
Quais as diferenças entre AET e laudo ergonômico?
Há quem confunda AET com laudo ergonômico, mas são instrumentos diferentes. O segundo é um tipo de documento pericial que serve para avaliar e comprovar as condições de trabalho de um colaborador que entrou na Justiça do Trabalho contra a empresa, por exemplo. Ele pode ser pedido por um juiz.
O profissional responsável pelo laudo ergonômico precisa ser especialista na sua área, pois a elaboração requer o uso de medições, análises e métodos científicos. Não é obrigatório para a Segurança do Trabalho, enquanto a AET é uma exigência legal. Além disso, precisa ser atualizado e estar à disposição dos colaboradores.
Como fazer a Análise Ergonômica do Trabalho?
Agora que você já sabe o que significa AET, para que serve e como funciona, vamos para a parte prática. Primeiramente, é importante incluir nesse documento algumas informações gerais na seção da apresentação da empresa e do objetivo da análise. Elas ajudarão a compreender o contexto para a avaliação que está sendo realizada.
Identifique o grau de risco da empresa e o ramo de atividade e faça a contextualização da organização no mercado. Saiba mais detalhes nos próximos tópicos.
Perfil dos colaboradores
Peça aos colaboradores que descrevam como as tarefas são realizadas, quais equipamentos são usados e como eles operam os maquinários. Verifique se eles sentem alguma dor durante a execução das tarefas e como é sua rotina normal no trabalho. Inclua o número de funcionários, uma breve descrição das funções realizadas e imagens do ambiente.
Organização do trabalho
Nessa seção, é preciso incluir dados relativos às práticas de trabalho dos colaboradores, como postura adequada, configuração do ambiente e treinamentos.
Inspecione as superfícies, pisos onde são realizadas caminhadas para realizar tarefas e eventuais riscos ergonômicos. Descreva os equipamentos e as ferramentas utilizadas, assim como suas condições de funcionamento.
Descrição das atividades
Determine se os procedimentos de manuseio de materiais no local de trabalho são realizados com segurança e descreva as atividades para se certificar de que elas não sobrecarregam a saúde física dos trabalhadores.
Analise a rotina de execução das atividades, o uso dos equipamentos, as ferramentas que podem oferecer riscos ergonômicos e os problemas que precisam ser corrigidos imediatamente.
Fatores ambientais
Depois de coletar todos os dados de atividades atuais e de registros anteriores, é preciso analisá-los para descobrir quais são as fontes de riscos ergonômicos. Descubra áreas de melhoria para a execução das tarefas e desenvolva um plano de ação levando em consideração os ruídos, a vibração, a iluminação e a temperatura do ambiente.
Entendeu o que significa AET e como funciona? Esse é um instrumento obrigatório e essencial para implementar as medidas ergonômicas necessárias nos ambientes laborais. A força de trabalho é peça-chave para o sucesso de uma empresa, motivo pelo qual é indispensável garantir segurança e bem-estar aos colaboradores com a ajuda dessas avaliações.
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