Um dos métodos mais utilizados para a disseminação de conhecimento relativo à saúde e segurança no ambiente de trabalho é o DDS segurança do trabalho.

Essa medida preventiva, que faz parte da programação dos técnicos de segurança, surge como uma maneira prática de compartilhar informações sobre riscos que podem comprometer a integridade física dos trabalhadores.

Quando falta conhecimento sobre o tema, a empresa corre chances maiores de enfrentar cenários críticos diariamente. Portanto, estamos diante de um fator determinante e capaz de comprometer a imagem da empresa, provocando graves prejuízos.

Por isso, o DDS atua na segurança do trabalho como uma ferramenta imprescindível, já que ele pode fazer com que os funcionários sejam mais responsáveis, cumprindo as normas da empresa. Quer entender tudo sobre a importância desse diálogo e como ele se aplica na prática? Então continue lendo este artigo!

O que é DDS?

Como introduzimos acima, o principal objetivo do Diálogo Diário de Segurança é divulgar informações a respeito dos procedimentos de segurança para o trabalho. Além disso, ele é uma oportunidade para a promoção das medidas de prevenção de doenças e acidentes. Ou seja, ele pode até mesmo ir além e garantir que os funcionários façam a diferença na sociedade. Iniciado na década de 1990 a fim de despertar a atenção dos colaboradores quanto às questões de saúde e segurança no ambiente de trabalho, o DDS é uma ação que inicia o dia de trabalho. Sendo assim, ele deve levar cerca de 10 ou 15 minutos antes do expediente.

Funciona, basicamente, como uma forma de começar o dia com inspiração, conhecimento e prevenção. Esse diálogo deve oferecer orientações em geral, baseadas no local das atividades, EPIs que serão utilizados no ambiente, equipamentos, máquinas e tudo o que estiver ligado às operações.

O DDS pode ser ministrado por diversos profissionais: pelo técnico de segurança, por algum líder de equipe, por um engenheiro de segurança, por um palestrante convidado ou até mesmo por um profissional da CIPA ou do SESMT. Por conta dessa conversa, surgiram outras práticas ligadas ao meio de trabalho, como o Diálogo Diário de Higiene e Segurança (DDHS) e o Diálogo Diário de Higiene, Segurança e Meio Ambiente (DDHSMA).

Quais são os benefícios do DDS?

Entre as vantagens que o DDS traz às empresas praticantes, podemos listar:

• aumento da produtividade;
• diminuição de acidentes do trabalho;
• redução de custo com assistência médica;
• engajamento dos funcionários;
• aumento do nível de satisfação;
• aumento do nível de segurança dos funcionários.

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Como o DDS ajuda, de fato, na proteção dos funcionários?

Se ainda não ficou claro o efeito que o Diálogo Diário de Segurança pode causar e como essa consequência é positiva nas organizações praticantes, vamos explicar com mais detalhes, ok?

A verdade é que o DDS é muito mais que uma medida protetiva com o objetivo de informar e alertar sobre os riscos de acidentes. Ele representa uma forma de unir a equipe, contribuindo para um clima amigável na organização, um aumento do engajamento e da produtividade, além, é claro, de uma redução das ameaças de danos à saúde. Fazer com que os funcionários se mantenham unidos em prol de alguma causa beneficente a eles próprios e à empresa não é uma tarefa fácil, principalmente na construção civil ou na indústria metalmecânica, onde os empregados são bastante rotativos e o número de acidentes, alto.

O DDS é fundamental nesse tipo de atmosfera para conscientizar os trabalhadores de que a segurança é responsabilidade tanto individual quanto coletiva. Por isso, um ambiente mais seguro e tranquilo depende do esforço de todos. São 15 minutos que podem fazer a diferença, inclusive, na abordagem de questões ligadas ao comportamento dos indivíduos como cidadãos diante da sociedade. Sem falar que esse costume tem um peso documental que justifica seu registro em ata.

O técnico de segurança que promove esse diálogo está informando os funcionários quanto aos riscos, portanto, está cumprindo um item de lei previsto pela primeira Norma Regulamentadora (NR). Não podemos dizer que o Diálogo Diário de Segurança está presente em alguma NR. No entanto, várias delas ressaltam a necessidade de se relatar os riscos do ambiente de trabalho aos empregados, além das medidas preventivas. Nesse meio, o DDS se encaixa perfeitamente. Se deseja comprovar a realização de obrigações de alguma NR, registre todos os diálogos e crie um procedimento para tal. Busque não repetir temas e distribuí-los de forma organizada pela programação anual.

Como implementar o DDS na segurança do trabalho?

Escolha bons temas

De acordo com as características dos trabalhadores e da empresa, busque temas compatíveis e atuais. É interessante deixar essa questão aberta para sugestões. Você também pode pesquisar na Internet sobre assuntos que estão em alta e adaptá-los à realidade operacional da empresa. Os mais simples acontecimentos do dia a dia podem ser transformados em gancho para boas discussões. Seja sensível para colocar a necessidade dos colaboradores sempre em primeiro lugar. Afinal de contas, o DDS precisa atender às demandas do grupo e não à sua.

Organize e divulgue um calendário

Organizar as palestras em um calendário pode gerar efeitos muito positivos, já que todos saberão com antecedência quais são as datas dos encontros. Além disso, a divulgação do DDS por conta da empresa ajuda a endossar a ação, realçando a importância que a direção atribui à prática. Não existe a obrigação de que o DDS aconteça em um dia específico. Você pode fazer com que ele seja quinzenal, semanal ou que ocorra duas vezes por semana, por exemplo. Isso vai depender da estratégia da empresa e do nível dos riscos a serem vivenciados pelos trabalhadores.

Planeje

Em se tratando do planejamento, é importante seguir as seguintes dicas:

• nomeie o DDS do dia conforme o tema;
• não estenda muito o tempo do DDS;
• encontre formas criativas para divulgar o diálogo do momento;
• não atrase o andamento da operação por conta do DDS;
• certifique-se de que foi entendido;
• use os últimos minutos para conclusão da ideia inicial;
• esteja aberto para ouvir as ideias do grupo;
• nunca prometa o que a empresa não pode cumprir;
• evite termos técnicos e jargões da área de atuação;
• mostre o que é difícil de forma simples.

Como funciona a avaliação para o trabalho em altura?

Não é qualquer pessoa que pode trabalhar em grandes alturas, já que a atual saúde do funcionário também influenciará em sua segurança durante o dia a dia. Por isso, é necessária a realização de testes comprovando sua aptidão para esse tipo de serviço.

O primeiro passo é certificar-se de que a pessoa não tenha medo de altura, já que um ataque de pânico enquanto trabalha poderá colocá-la em risco e ainda comprometer todo o fluxo de trabalho.

Além disso, o médico do trabalho também recomendará a realização de alguns exames e testes por parte do trabalhador, como de anamnese, exames físicos, além de procedimentos complementares e específicos, como de visão, sistema locomotor, avaliação de medicamentos utilizados pelo funcionário etc.

Que outras dicas posso utilizar para evitar quedas e outros acidentes?

Além do DDS, algumas outras medidas também podem ser tomadas para se certificar de que equipe estará devidamente segura contra acidentes de trabalho, como as quedas. Veja, a seguir, algumas dicas.

Analisar a utilização dos equipamentos

É importante certificar-se de que os equipamentos sejam utilizados corretamente pelos funcionários. Assim, eles poderão realizar seu papel de protegê-los durante o expediente.

Além disso, a utilização de equipamentos da maneira incorreta poderá ocasionar na diminuição da vida útil desses itens, que também podem quebrar-se com maior facilidade e causar acidentes.

Verificar a qualidade do equipamento

É preciso atentar-se com a qualidade dos EPIs que estão sendo comprados e utilizados na empresa, já que esse também é um fator que pode aumentar ou diminuir a vida útil desses itens e garantir a segurança da equipe.

Não sobrecarregar escadas

Ao utilizar escadas para o transporte de materiais, é importante certificar-se de que elas não excedam o peso limite suportado. Caso o contrário, a escada poderá quebrar-se, e o funcionário sofrer um acidente.

Para o transporte de itens muito pesados, recomenda-se a utilização de andaimes ou outro tipo de técnica para seu transporte. Com isso, é garantida a movimentação da carga, e os funcionários se mantêm seguros.

Realizar o trabalho a partir do solo quando possível

Se, na atividade a ser realizada, existem pontos a serem feitos a partir do solo, é importante começar a partir deles antes de partir para o trabalho em altura. Com isso, o funcionário se sentirá mais seguro, além da execução de toda a atividade tornar-se mais fácil já com a implantação de uma base no solo.

Verificar a estabilidade dos equipamentos

Antes de utilizar os EPIs, é necessário garantir que os mesmos estão com uma boa qualidade e adequados para o peso do trabalhador. Se possível, é indicado realizar rápidos testes para atestar sua eficiência, mesmo se já tiverem sido utilizados antes.

Investir em equipamentos de qualidade e de bons fornecedores é a garantia de que a saúde e segurança dos funcionários estão em boas mãos, além de significar economia ao longo prazo, já que não será necessário repor equipamentos quebrados tão cedo.

E aí? Sente-se mais seguro quanto ao uso dessa ferramenta como um disseminador de informação preventiva? Se você seguir nossas dicas, poderá fazer com que o DDS trabalho em altura seja uma ação desejada pelos próprios funcionários.

Mas será que é necessário realizar treinamentos em segurança do trabalho com a equipe? Leia este outro artigo em nosso blog e entenda a importância dessa atividade.