Qual a diferença entre acidente e incidente? Confira cada um e saiba como se prevenir

É muito comum haver confusão entre os termos acidente e incidente, devido ao fato de serem muito parecidos e utilizados no mesmo contexto. Afinal, no ambiente organizacional, são utilizados jargões que trazem dúvidas com relação ao seu significado.

Para um profissional de segurança do trabalho, é essencial saber a diferença entre acidente e incidente. Isso se deve ao fato de ser preciso tomar todas as medidas de proteção dos trabalhadores, além de investigar e documentar todos os acontecimentos que possam prejudicá-los ou afetar a empresa.

Neste artigo, falaremos sobre o acidente e o incidente, suas diferenças e quais as melhores formas de preveni-los no local de trabalho. Acompanhe!

O que é acidente e incidente?

Um acidente pode ser descrito como qualquer tipo de contratempo que acontece em virtude de um erro de uma das partes envolvidas e pode causar danos a quem deu origem à ocorrência ou à pessoa afetada. Esses eventos infelizes também podem levar à perda de vidas ou de bens. Podem existir vários tipos de acidentes em que uma pessoa nem sempre pode ser responsabilizada.

Por exemplo, uma falha em uma máquina na fábrica com trabalhadores perdendo suas vidas é um tipo de acidente. O fato é que este é o acontecimento de eventos ao longo da realização do trabalho em uma empresa — dentro ou fora dela — ocasionando lesões físicas ou qualquer perturbação imprevisível.

Isto é, o acidente de trabalho é um evento não esperado, que afeta a rotina dos colaboradores, causando lesões corporais ou até mesmo trazendo prejuízo material para a organização.

Já o incidente pode ser descrito como qualquer coisa que aconteça, seja positiva ou negativa. É qualquer evento que ocorra e tenha um significado por um momento. Além disso, pode ser de vários tipos e com causas muito variadas.

Um incidente no local de trabalho é um evento não planejado que não resulta em ferimentos, mas causa danos à propriedade ou tem risco significativo, o suficiente para ser necessário fazer o seu registro.

Por exemplo, um derramamento de óleo seria um incidente registrável, mesmo se o ocorrido não ferisse ninguém e os funcionários conseguissem limpar o óleo sem danificar a área, pois representa um risco significativo.

Quais as principais diferenças entre eles?

A razão pela qual os dois termos confundem as pessoas é o fato de serem usados ​​regularmente no ambiente de trabalho. Mas eles não deveriam ser confundidos. A principal diferença entre acidente e incidente é que o primeiro resulta em ferimentos aos profissionais ou causa danos materiais. Enquanto que o último não resulta em ferimentos.

Com um comparativo ficará mais fácil a compreensão!

Acidente

• É sempre lamentável e negativo;
• não é planejado e deve ser evitado;
• todos os acidentes são incidentes;
• é algo que ocorre e causa a perda de vidas ou bens;
• não é intencional e pode ser considerado o resultado de um erro.

Incidente

• Pode ser negativo ou positivo;
• nem todos os incidentes são acidentes;
• pode ou não envolver a perda de coisas;
• pode ser planejado ou não;
• pode ser intencional ou não intencional e, portanto, não é o resultado de um erro.

Quais as melhores formas de prevenção de acidentes de trabalho?

Existem diversas formas de prevenir acidentes de trabalho em sua empresa. Confira algumas delas.

Manter o uso de EPIs

Uma das formas mais eficazes de evitar acidentes em uma indústria é manter o uso de EPIs entre os profissionais. Todo EPI deve ser verificado com os trabalhadores, para analisar se é realmente adequado e confortável para utilização. Afinal, eles são os usuários finais.

Além disso, a gestão precisa dar o exemplo, usando sempre o mesmo EPI se visitar o chão de fábrica, mesmo que por pouco tempo. E é necessário haver instruções e treinamentos adequados para os trabalhadores, explicando as razões para utilizá-los.

Supervisionar os funcionários

Independentemente de onde os colaboradores estiverem trabalhando, é essencial fornecer supervisão adequada a todos eles. Isso assegura que os funcionários entendam suas tarefas e tenham fácil acesso a um supervisor quando tiverem dúvidas.

Sem um supervisor por perto, um funcionário que não tem certeza das suas funções pode querer “improvisar”, ocasionando ferimentos, danos aos equipamentos ou perda de tempo consertando um erro. Treine os supervisores para realizar esse trabalho e se comunicar com seus colaboradores para estimular o diálogo.

Além disso, faça inspeções e manutenções regulares de máquinas, equipamentos e ferramentas. Assim, você garante que as ferramentas que os funcionários usam para seus trabalhos sejam seguras e funcionem com eficiência.

Quando uma ferramenta ou equipamento quebrar, repare ou substitua imediatamente. Economizar em uma peça de máquina pode custar a saúde do colaborador ou um grande montante em taxas legais para a empresa.

Treinar a equipe

Um colaborador mal treinado não é apenas um perigo para si mesmo, mas também para os colegas de trabalho e terceiros. Sem o treinamento adequado, um funcionário pode, sem saber, colocar a si mesmo e seus colegas de trabalho em perigo.

Previna acidentes de trabalho fornecendo um programa de treinamento completo para cada novo funcionário, não importa o quão experiente ele seja. Mesmo que demore um pouco mais para eles começarem a produzir, você protegerá os funcionários de danos e a empresa de um possível processo judicial.

Além disso, conduza sessões regulares de reciclagem para manter os funcionários atualizados sobre as políticas e os procedimentos.

Investir em equipamentos de segurança

Esse é um ponto essencial para que as dicas acima sejam efetivas. Os equipamentos de segurança são divididos em vários segmentos. Cada um deles consiste em dispositivos que protegem o usuário contra uma série de riscos ocupacionais.

Os EPIs são fragmentados pela NR 6 em nove grupos e classificados de acordo com a função desempenhada e a parte do corpo a ser protegida. Veja:

• cabeça: capuz, capacete ou balaclava;
• rosto e olhos: protetor facial, óculos, máscara de solda;
• corpo: vestimentas adequadas para a função, de corpo todo, como macacão;
• tronco: vestimentas para proteção, colete à prova de balas;
• membros inferiores: calça, perneira, calçados para proteção, meia, botas e sapatos de segurança com biqueira de aço; 
• membros superiores: dedeira, luvas, manga, creme protetor, braçadeira; 
• ouvidos: protetor auditivo circum-auricular, semi-auricular ou de inserção;
• respiração: de adução de ar ou de fuga; respirador purificador de ar motorizado ou não motorizado;
• contra quedas: cinturão de segurança com talabarte e cinturão de segurança com dispositivo trava-quedas.

Agora você sabe qual a diferença entre acidente e incidente e como preveni-los. É muito importante seguir essas dicas para proteger a saúde e a segurança dos trabalhadores, além de evitar grandes prejuízos e multas para a empresa. Desse modo, o principal dever da segurança do trabalho é gerar cenários mais favoráveis, que previnem danos caso ocorram acidentes e incidentes.

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